在全球慶祝2024年國際婦女節、主題為「#InspireInclusion（激勵包容）」之際，我們正逢其時地肯定並致敬女性在各領域所取得的卓越成就，其中包括快速演進的科技產業。ByteBridge亞太區總經理 Vivian Qi（齊薇安）女士，是一位擁有逾十年數據中心與IT產業經驗的資深專業人士。她以成功應對複雜挑戰、持續超越期望值而廣受認可。Vivian在IT產業的職業歷程，為有志投身科技領域的女性樹立了極具啟發性的榜樣。
我們專訪齊薇安女士，深入探討她對IT產業、領導力，以及今年國際婦女節主題「#InspireInclusion」的獨到見解。
在您看來，女性為IT產業的領導崗位帶來哪些關鍵特質？
女性素以信守承諾、務實履約著稱，有助於在職場中營造信任與問責的文化。我們善於共情、主動傾聽，並關注細節，這使我們能建立穩固的人際關係，推動團隊內高效協作。這些特質正是科技產業成功的關鍵：解決問題的能力與包容性。
您會給那些渴望投身科技產業、並立志擔任領導職務的年輕女性什麼建議？
IT產業是一個極富魅力且永不停滯變革的領域——創新日新月異，變化每日發生。不同於傳統行業，擁抱變革是此產業中取得成功的關鍵。這是一個亟需年輕、充滿活力人才的領域；唯有能快速學習、敏捷適應者，方能在這一快節奏環境中脫穎而出。在AI蓬勃發展與技術飛速躍進的時代，親身見證這些變革的展開，並理解它們如何影響人類生活，本身就是一種極大的成就感與驅動力。我的建議是：勇敢擁抱挑戰、保持好奇心、持續學習，並以開放心態迎接各種新可能。只要懷抱熱忱與堅定投入，科技產業中的成長與領導機遇將無遠弗屆。
2024年國際婦女節的倡議主題是「激勵包容（Inspire Inclusion）」。對您而言，#InspireInclusion 意味著什麼？
作為一名三十多歲的亞裔女性，我在IT產業中同時身處性別、年齡與種族的少數群體。正因如此，我由衷感激一路以來那些讓我感受到自身價值與被接納的同仁與夥伴。
在少數族裔創辦的全球企業ByteBridge，我們始終優先接納來自多元背景、文化與語言的人才。溝通是我司核心價值之一——儘管過程中偶有挑戰，我們仍高度重視包容性，並將其貫徹於招聘、日常協作，乃至營造開放、理解的組織文化等各個層面。
此外，ByteBridge的企業文化強調對失誤的高度容錯，並更看重潛能而非完美。我們相信：從錯誤中學習、及時修正、持續前進並臻於更好，才是真正的成長路徑。接納不同的聲音、風格與觀點，正是激發組織創新力的核心所在。我們積極打造一種文化，讓年輕人才得以茁壯成長，並貢獻其獨特的創見。
對我而言，「包容」不僅僅是一句流行語，更是引領ByteBridge所有互動、決策與成長的根本原則。它意味著營造一個支持性強、多元共融的環境——讓每一位成員都真切感受到自身價值、受到尊重，並有權以真實自我投入工作，為我們共同的成功作出有意義的貢獻。
